ガーデンエルロイ

栄養士(正職)募集について

乳児院ガーデン エル
勤務内容 【「食」を通じて子どもの成長を支援します】
①調理(離乳食の初期~普通食、アレルギー対応食、手作りおやつ)
・調理する食事数は、入所児童の構成により変動します
・季節食(お花見のお弁当やお正月のお節を作ったりします)
②献立作成
③材料の発注・検品・在庫管理
④食育の企画・実施
※現場での仕事を優先的に覚えていただき、順次、献立作成や発注業務等を担当していただきます。
募集人数 1名
勤務時間 早出1:06:00~15:00
早出2:06:30~15:30
日 勤:09:00~18:00
勤務日数/休日 シフト制による週5日勤務
年間休日105日(月に8~9回の休み)
※有給休暇も計画的付与制度を導入しており、計画的に取得できます
※相談の上、連休や希望の日に休みをとることも可能です
処遇 ①給与(月額)
4年制大学卒業 197,000円(含処遇改善)
短大・専門学校卒業 189,000円(含処遇改善)
※新卒未経験の基準ですので、経験者は優遇致します

②賞与
4.5か月(2018年度実績:新卒者は70%、2年目より満額支給)
※経験者は1年目より満額支給
※年度末には上記に加え、処遇改善として約150,000円支給
手当等 通勤、扶養、住宅、年末年始、連休出勤等の手当
加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職共済
その他 ・現在、20代、30代、40代の栄養士・調理師が働いています
・外部研修へ積極的に参加しています
・山の上の施設ですが、マイカー通勤可能です
・見学、説明はご連絡いただければ随時行います
応募方法 採用担当 (福島、府中)までご連絡ください。

看護師募集について

乳児院ガーデンエル
勤務内容 乳幼児の養育支援と通院などの医療的ケア
募集人数 若干名
給与 経験によりますので、お問い合わせください
手当等 通勤、扶養、住宅、夜勤宿直、年末年始、連休出勤等の手当
加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職共済
その他 見学、説明はご連絡いただければ随時行います
応募方法 採用担当 (福島、府中、三木)までご連絡ください。

常勤的非常勤(保育士)について

乳児院ガーデン エル
勤務内容 乳幼児の養育支援(常勤職員に準じる)
募集人数 若干名
応募資格 保育士
期間 採用時から3年間。 ※ 常勤職員への登用あり。
処遇 常勤職員に準じる。 ※ 経験考慮
応募方法 採用担当 (福島、府中)までご連絡ください。

非常勤(保育士)について

乳児院ガーデン エル
勤務内容 乳幼児の養育支援の補助
募集人数 若干名
勤務時間 ① 07:00~12:00
② 15:00~19:00
※ 時間の調整は相談に応じます。
勤務日数 週5日 ※ 勤務日数、曜日は相談に応じます。
時間給 1,500円
その他 通勤手当を実費支給。その他、施設の規定によります。
応募方法 採用担当 (福島、府中)までご連絡ください。

夜勤サポートのアルバイトについて

乳児院ガーデンエル
勤務内容 入所児童の生活介助における夜勤職員のサポート。
募集人数 2名~3名(シフトにより毎日1名の配置)
資格 資格は不問ですが、保育士関係の学科か児童教育関係の学科の学生が望ましい。
勤務時間 21:00~7:00(休憩2時間)
給与 10,000円/1勤務 通勤費:全額支給(バイク、自動車通勤可)
応募方法 採用担当 (福島、府中)までご連絡ください。

連絡・問合せ先

連絡先 ガーデンエルロイ (担当:福島、府中)
〒579-8052 東大阪市上四条町24-23
TEL:072-985-4772、4773  FAX:072-985-4730
mail:atta-office@el-roi.jp または メールフォーム

ガーデンエルロイの労働条件について

☆断続勤務は実施していない
☆毎月住宅手当最大1万8千円、緊急対応手当1万円で初年度から一人暮らしが可能
☆一ヶ月単位の変形労働時間制
☆一ヶ月の超過勤務は5時間までになるように勤務を調整している
☆有給休暇は計画取得により2018年度は平均87.5%の取得実績
☆同一労働同一賃金を原則とし短時間労働も可能
☆育休等の休職が不利にならないように定期昇給は行う

ガーデンロイの職員体制について

☆職種に関係なく全員でホーム運営にあたる
☆4:1の職員配置を完全実施
☆家庭支援専門相談員を複数配置
☆里親支援専門相談員を配置
☆心理療法担当職員を常勤で1名、非常勤で1名配置
☆基幹的職員、主任、家庭支援専門相談員、里親支援専門相談員、心理療法担当職員、事務職は、乳児院ガーデンエルと協力連携して業務にあたっている
☆各ホームにホームリーダーとユニットリーダーを配置して、ホーム内、ユニット間の意思疎通連携・応援体制を密にしている
☆スーパーバイズ体制の実施
☆児童担当制の実施
☆メンタルヘルス対応として専門家による「なんでも相談」を実施
☆国基準以上の職員配置を工夫することで、研修派遣や有給休暇の取得がしやすい

ガーデンロイの研修について

☆ペアレント・トレーニング、セカンド・ステップ、包括的暴力阻止プログラムの3つは全職員が身に付ける共通技法で、全職員順番に研修派遣しています。
☆2018年度は70の外部研修に延べ84名(職員数32名)の職員を派遣しました。一人当たり2.1回、研修会に参加した計算になります。
☆2018年度の内部研修は法人4回、施設内研修5回を実施、その他、職員会議や13時申送り時にミニ研修を随時実施しました。